介護の資格もなく未経験ですが、大丈夫でしょうか？

未経験からスタートした方も多数活躍しています。
｢人の役に立ちたい｣気持ちがあれば、私たちはあなたを応援します。
いま資格がなくても、入社後に働きながら資格取得が可能です。
(受講料は会社負担、受講中は勤務時間 ※諸条件あり)

介護って、「高齢者のお世話をしてあげること」ですか？

私たちの介護の仕事は、何でもしてあげることではなく、残存能力をできるだけ引き出すために、毎日の生活をサポートしていくことです。
お風呂やトイレでも、高齢者ご自身でできることはやっていただき、それを見守ったり、できないところをお手伝いすることも、立派な介護のお仕事です。

腰痛が不安です。

腰に負担をかけない介助方法ができるように、研修や先輩がサポートします。

高齢者とのコミュニケーションが不安ですが、大丈夫でしょうか？

誰もが明るい笑顔に元気づけられるように、高齢者にとっても同じです。
最初は不安でも、笑顔でいれば、気持ちは通じていきます。
(ちなみに、高齢者でも気さくな方もおられれば、礼儀を尊重する方もおられます。意外に最近の芸能人を知っておられたりすることもありますよ。)

夜勤回数は多いのでしょうか？夜勤が不安です。

正社員で月に3～4回程度とです。
また、夜勤の翌日は休日でしっかり休めるようにシフトを組んでいます。
また、睡眠管理センサーの活用などで、夜勤者が不安なく勤務できるような施設づくりをしています。

―働き方について―

―採用ポリシー―

選考とは企業と応募者の互いの「お見合い」です。
お互いにとってよりよい未来となるよう、私たちライフケア・ビジョンは採用選考に際し、以下のことをお約束します。

1. 公正かつ誠実に対応します。
   ご興味を持っていただいた方に、より「選んでいただける」会社を目指します。
   仕事内容や勤務条件、応募者からの質問などの情報を明確にお伝えし、一人ひとりに誠意をもって対応します。
2. 迅速に回答します。
   選考プロセスを事前にお伝えすると同時に、お互いにとって選考が円滑に進むよう、次のステップや合否の結果を速やかに回答します。
3. 個人情報を適正に取り扱います。
   採用選考を通じて頂戴した個人情報はすべて、採用選考の目的のみに使用します。
   また選考が終了した場合にも責任をもって適切に処理します。